Protest rolników a spóźnienie do pracy. Czy pracodawca może wyciągnąć konsekwencje?

Witold Polkowski (Fot. Radio Gdańsk)

W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy Państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Tym razem tematem rozmów były protesty rolników i problem spóźnienia do pracy.

– Protesty są okolicznością zewnętrzną, niezależną od pracownika, ale nie oznacza to automatycznego usprawiedliwienia spóźnienia. Kluczowe znaczenie ma to, czy pracownik dochował należytej staranności, czyli sprawdził wcześniej komunikaty o planowanych utrudnieniach, zaplanował alternatywną trasę lub wyjazd z odpowiednim wyprzedzeniem oraz poinformował pracodawcę o możliwym opóźnieniu. W praktyce wielu pracodawców wykazuje w takich sytuacjach elastyczność, jednak formalnie spóźnienie nadal może skutkować koniecznością odpracowania czasu lub innymi konsekwencjami organizacyjnymi – wyjaśnił Witold Polkowski.

Posłuchaj:

Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/mk

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj