W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy Państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert, Witold Polkowski, odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w przepisach oraz wyjaśnia ich praktyczne zastosowanie. Dziś temat to zmiana czasu na letni.
– Zmiana czasu na letni, polegająca na przesunięciu zegarów z godziny 2:00 na 3:00, skraca dobę do 23 godzin. Może to mieć znaczenie przy rozliczaniu czasu pracy, ale co do zasady nie powinno prowadzić do obniżenia wynagrodzenia pracownika. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem sytuacja jest jasna – mimo że w noc zmiany czasu pracownik faktycznie przepracuje o jedną godzinę mniej, zachowuje prawo do pełnej pensji, ponieważ skrócenie czasu pracy wynika z przepisów i nie zależy od jego woli – wyjaśnia ekspert.
– Zmiana czasu na letni nie powoduje także powstania godzin nadliczbowych, ponieważ pracownik nie pracuje dłużej, niż przewiduje harmonogram, a wręcz krócej. Zasady te znajdują oparcie w przepisach Kodeks pracy, które regulują czas pracy oraz wynagradzanie, w tym prawo do wynagrodzenia mimo niewykonywania pracy w określonych sytuacjach niezależnych od pracownika – dodaje Witold Polkowski.
Posłuchaj:
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl
lub j.merecka@radiogdansk.pl
Joanna Merecka-Łotysz/mp
.
