Jaka jest granica żartu w pracy? Kiedy jest to krytyka, a kiedy niewybredny dowcip? Co na to prawo pracy? Na ten temat Joanna Merecka-Łotysz rozmawiała z ekspertem Witoldem Polkowskim.
– Granica żartu w pracy jest w polskim prawie dość jednoznaczna. Pracodawca i współpracownicy mają obowiązek szanować godność oraz prawa pracownika. Dopuszczalne są jedynie takie żarty, które mają lekki, niewinny charakter i nie wywołują stresu, nie wpływają na sytuację zawodową ani finansową pracownika – wyjaśniał Witold Polkowski. – Najbezpieczniejszą zasadą pozostaje więc zdrowy rozsądek – dodał.
Posłuchaj:
W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy Państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert, Witold Polkowski, odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w przepisach oraz wyjaśnia ich praktyczne zastosowanie.
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/ua
