W mikołajkowej audycji „Głosu Pracownika” Agnieszka Śladkowska, twórca Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy, opowiadała o upominkach, które zatrudnieni najczęściej otrzymują przełożonych.
Układ zbiorowy pracy jest porozumieniem zawieranym pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Zapisy w układach dotyczą najczęściej wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń na rzecz pracownika i jego rodziny. O korzyściach wynikających z ich zawierania mówił Jacek Rybicki, ekspert do spraw dialogu w programie „Dialog społeczny kluczem do rozwoju”.
Pracodawcy i ich organizacje są obok związków zawodowych głównymi uczestnikami dialogu społecznego. W zakładach pracy dialog społeczny prowadzą pracodawca i zakładowe związki zawodowe. Wspólnie ustalają warunki pracy i płacy. Na poziomie wojewódzkim i krajowym dialog odbywa się w Radach Dialogu Społecznego, w których uczestniczą reprezentatywne organizacje pracowników i pracodawców.
Grupa „Gorilla Job”, zajmująca się wspieraniem kandydatów na rynku pracy, rozpoczęła akcję „Doceniaj rekrutera”. W ramach tych działań wskazywane są cechy rekruterów, które są najważniejsze dla osób ubiegających się o pracę. O tym pomyśle opowiedziała Agnieszka Śladkowska, twórca „Gorilla Job”.
Tydzień temu odbyło się spotkanie w Pałacu Prezydenckim, w którym uczestniczyli przedstawiciele rządu i „Solidarności”. Rozmawiano o realizacji porozumienia z 7 kwietnia 2019 roku, dotyczącego, między innymi, zmian w systemie wynagradzania i poprawy warunków pracy nauczycieli.
Związki zawodowe to organizacje pracowników, których celem jest reprezentowanie i obrona ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. O roli związków zawodowych w dialogu społecznym Olga Zielińska rozmawiała z Krzysztofem Doślą, przewodniczącym Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”.
Aby ochronić miejsca pracy i uzyskać wsparcie z rządowych tarcz antykryzysowych, pracodawcy i przedstawiciele pracowników, w tym związki zawodowe, zawierali różnego typu porozumienia. W audycji „Dialog społeczny kluczem do rozwoju” Olga Zielińska rozmawiała o tym z Mariuszem Pokrzywińskim, Okręgowym Inspektorem Pracy w Gdańsku.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
