Ludzie i Pieniądze



Porozumienia sektorowe na rzecz rozwoju energetyki wiatrowej i wodoru. Czy uda się osiągnąć założone cele?

Z inicjatywy ministra klimatu i środowiska Michała Kurtyki, przedstawiciele administracji rządowej, środowiska przedsiębiorców, nauki oraz jednostek otoczenia biznesu podpisali „Porozumienie sektorowe na rzecz rozwoju gospodarki wodorowej w Polsce”. Zawarcie tego porozumienia jest kontynuacją procesu, który rozpoczął się w lipcu ub.r. Z kolei we wrześniu ponad 200 podmiotów podpisało porozumienie, zakładające wsparcie rozwoju sektora morskiej energetyki wiatrowej w Polsce oraz maksymalizację tzw.

PIP będzie mogła decydować o zmianie sposobu zatrudnienia? „Nadmierna regulacja będzie niepotrzebnym utrudnieniem”

Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała projekt nowelizacji ustawy o inspekcji pracy, w której jednym z założeń jest nadanie uprawnień do przekształcenia zatrudnienia niepracowniczego (chodzi o zmianę samozatrudnienia, umowy zlecenie czy umowy o dzieło w etat). Inspektorzy mieliby wydawać decyzje administracyjne, a niezgadzający się z taką decyzją pracodawcy (zatrudniający) musieliby odwoływać się do sądu. Czy istnieje konieczność wprowadzenia takiego rozwiązania prawnego?

Gospodarka morska potrzebuje wykwalifikowanych pracowników. „Dużym wyzwaniem jest ukierunkowanie młodych ludzi”

Dekarbonizacja żeglugi, morska energetyka wiatrowa, prężnie rozwijający się przemysł – to szanse i wyzwania polskiej gospodarki morskiej. Z szans nie uda się jednak skorzystać bez odpowiedniej kadry. Ireneusz Karaśkiewicz, dyrektor biura Związku Pracodawców Forum Okrętowego i prof. Andrzej Seweryn, dziekan Wydziału Inżynierii Mechanicznej i Okrętownictwa Politechniki Gdańskiej, rozmawiali na temat nowoczesnego szkolnictwa wyższego i zapotrzebowania na kadry dla gospodarki morskiej.

Nobel za wykazanie, że podniesienie płacy minimalnej nie wpływa na wzrost bezrobocia. „Pracodawcy dalej nie będą w to wierzyć”

Noble ekonomiczne przyznane. Laureatami zostali David Card, Joshua Angrist i Guido Imbens. Szwedzka Akademia Nauk nagrodziła ich za użycie „eksperymentów naturalnych” i metodę wyciągania z nich wniosków na przykład przy badaniach dla rynku pracy. W audycji „Ludzie i Pieniądze” dyskutowano o wynikach analiz Davida Carda, który badał zależność przyczynowo-skutkową między wzrostem płacy minimalnej a poziomem zatrudnienia na przykładzie fast foodów w New

Pracodawcy chętniej zatrudniają na czas nieokreślony. Co zmieniło ich nastawienie? „To poniekąd wynik pandemii”

Mimo wirusa i kryzysu w okresie pandemii wzrosła liczba osób zatrudnionych na czas nieokreślony, a jednocześnie ubyło osób z mniej stabilnymi, czasowymi umowami. Co zmieniło nastawienie pracodawców, że ograniczają umowy śmieciowe? To kwestia, którą poruszono w audycji „Ludzie i Pieniądze”. Gośćmi Iwony Wysockiej byli Ewa Podgórska-Rakiel, pełnomocnik zarządu Pracodawców Pomorza, oraz Rafał Dadej, prezes Ambition Group.

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj