Zarządzanie turkusowe. Coraz częściej odchodzimy od hierarchicznej struktury kierowniczej
Zarządzanie turkusowe jest coraz bardziej powszechne w świecie biznesu. Opiera się ono na organizowaniu pracy zespołowej, która rozwija pracownika, oferuje przestrzeń dla kreatywności i innowacyjności. Decyzje podejmuje się zespołowo, co w pewien sposób niweluje hierarchię.