Informowanie pracowników o monitoringu. Goniszewski: „Ta wytyczna nie zapobiega inwigilacji”
Pracodawcy, którzy „podglądają” rozmowy swoich pracowników w internecie muszą ich wcześniej monitorować o tym fakcie. Inaczej grożą im wysokie kary – nawet 20 mln euro. – Zawsze będzie dochodziło do jakiegoś przeciągania liny – komentował tę kwestię prezes Swissmed – Roman Walasiński.