Grudzień i okres świątecznych to specyficzny czas na rynku pracy. Jak wygląda dostępność prac sezonowych i proces rekrutacji w firmach? O tym w „Głosie Pracownika” Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórczynią Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.
Rozpoczęcie nowej pracy jest istotnym i emocjonalnym wydarzeniem. Jak wygląda jej szukanie? Czy osoby, które nie są z Polski, mają większe problemy ze znalezieniem tutaj zatrudnienia? A jak jest z pracą sezonową? To konieczność, czy można ją traktować jako oderwanie od szarej rzeczywistości?
Przymusowa praca, niewolnicze żebractwo i wyłudzanie kredytów, to różne formy współczesnego niewolnictwa czyli tzw. handlu ludźmi. Liczba takich przestępstw zwiększa się w wakacje, a coraz więcej osób jest zmuszanych do pracy. Dzieje się tak zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Już od połowy maja pracodawcy zaczynają szukać osób do zajęć sezonowych. Dominują oferty z gastronomii, a najwięcej ogłoszeń jest dla kucharzy.
Od nowego roku zmieniły się zasady zatrudniania obcokrajowców, pochodzących spoza Unii Europejskiej. Dotychczas przedsiębiorca, który chciał zatrudnić cudzoziemca, pochodzącego z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii Gruzji lub Armenii składał oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w Powiatowym Urzędzie Pracy. Od 1 stycznia sytuacja uległa zmianie.
Umowa podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, określona wysokość wynagrodzenia i sprecyzowane warunki noclegu oraz wyżywienia. Gdańska Solidarność udziela młodzieży rad odnośnie pracy sezonowej. Związkowcy zachęcają młodych ludzi do skorzystania latem z porad w zakresie prawa pracy. By uzyskać darmową poradę prawną można przyjść do siedziby Solidarności w Gdańsku z legitymacją studencką albo szkolną. PODSTAWOWE ZASADY ZATRUDNIENIA Na swojej stronie internetowej Solidarność
Zbliżające się wakacje przyniosły wysyp ofert pracy sezonowej. Na stronach portali internetowych i na witrynach lokali gastronomicznych ogłoszenia wieszczą „szukamy”. Potrzebni są kucharze, kelnerzy, pokojowi i recepcjoniści. Młodzi pracownicy przebierają w ofertach. Pracodawcy są zdumieni, nie mogą już mówić: „Na twoje miejsce mam dziesięciu innych”.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
