praca zdalna



Praca zdalna – szanse i zagrożenia

Czas pandemii wymusza na nas liczne zmiany, między innymi pracę zdalną. To swoisty chrzest bojowy dla menedżerów, szefów i pracowników. Brak bezpośredniej komunikacji i kontaktu sprawiają, że pracownicy często czują się niepewnie, oczekując wsparcia ze strony przełożonych.

Poniesiemy koszty za home office? Eksperci: „Nie powinniśmy płacić podatku, a otrzymać dodatek”

Ekonomiści Deutsche Banku proponują, by po zakończeniu pandemii opodatkować wynagrodzenia osób, które pracują w domu. Ich zdaniem home office będzie przywilejem, za który trzeba zapłacić. Czy to dobry pomysł? O to w programie „Ludzie i Pieniądze” Iwona Wysocka pytała Tomasza Limona, prezesa Pracodawców Pomorza, oraz Szczepana Sakowicza, dyrektora Kainos Polska.

Prezydent Słupska o hybrydowej pracy urzędu miasta: „Nie możemy zamykać się szczelnie przed mieszkańcami”

Urząd Miejski w Słupsku nie przejdzie w całości na pracę zdalną. Jest to niemożliwe do zrealizowania – mówiła we wtorek Krystyna Danilecka-Wojewódzka, prezydent Słupska, która była gościem Radia Gdańsk. Od wtorku wszystkie samorządowe urzędy w kraju zobowiązane są do pracy zdalnej. Zmiany w pracy urzędów spowodowane są epidemią koronawirusa.

Jak kontrolować efektywność pracowników podczas pracy zdalnej? „Z pomocą przychodzi miękki monitoring”

Wraz z ograniczeniami związanymi z zagrożeniem koronawirusem pracodawcy stanęli przed wyzwaniem zorganizowania w przedsiębiorstwach systemu pracy zdalnej. Wiele firm napotyka na swojej drodze różne ograniczenia, zarówno techniczne, jak i prawne. Jakie są sposoby mierzenia efektywności pracowników i jakie zmiany powinny zostać wprowadzone w polskim prawie, by praca zdalna nie przysparzała firmom problemów? O tym Dominika Raszkiewicz rozmawiała z Wiolettą Żukowską-Czaplicką, ekspertką ds. regulacji Pracodawców

Czy przejście na pracę zdalną jest korzystne dla pracowników? Nasi goście podzieleni

Pandemia zmienia podejście do prowadzenia biznesu. Firma Citrix przeprowadziła wśród managerów, odpowiedzialnych za IT, badanie, sprawdzające chęci przejścia na pracę zdalną. Okazuje się, że aż 62 proc. osób zadeklarowało, że poważnie rozważa zmniejszenie infrastruktury fizycznej i zwiększenie zasad zakresu pracy zdalnej. Czy w nowoczesnych technologiach praca z domu stanie się standardem?

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj