Obecnie na rynku pracy aktywne zawodowo są cztery pokolenia. Najmłodsze z nich są określane jako „Y” i „Z”.
W „Głosie Pracownika” rozmawialiśmy o tym, co należy umieścić w CV w przypadku rocznej przerwy od pracy. Sprawdziliśmy też, co w przyszłości może stać się z zawodem stolarza. Dyskutowaliśmy ponadto o pokoleniach aktywnych na rynku pracy.
Stworzenie stu tysięcy miejsc w żłobkach zapowiedział w Gdańsku lider „Polski 2050” Szymon Hołownia. Podczas konferencji prasowej przed budynkiem Europejskiego Centrum Solidarności zaprezentował kandydatów do Sejmu i Senatu. Liderką listy „Trzeciej Drogi” w okręgu gdańskim jest Agnieszka Buczyńska, a w gdyńsko-słupskim Wioleta Tomczak.
W drugiej połowie sierpnia 61 proc. osób pracujących zawodowo dobrze oceniło obecną sytuację w zakładzie pracy, 25 proc. uważa, że jest ona ani dobra, ani zła, a 12 proc. ocenia ją negatywnie – wynika z sondażu przeprowadzonego przez CBOS.
Z raportu „People at work 2023” przywołanego przez Spider’s Web wynika, że spory odsetek Polaków uważa, że ich praca i zawód są nie do ruszenia przez zmiany technologiczne czy sztuczną inteligencję. Ponad 22 proc. polskich pracowników twierdzi, że w przyszłości ich branża będzie odporna na zmiany. W grupie tej przeważają osoby powyżej 55. roku życia. Czy to jest słuszne założenie? Czy mamy się czego obawiać? Odpowiedzi w programie „Ludzie i Pieniądze”
W lipcu 2023r. wzrosła o ponad 80 proc. rok do roku liczba zleceń dla pracowników dorywczych w handlu – wynika z badania dotyczącego tzw. pracy natychmiastowej. Pracowników szukają zarówno dyskonty wielkopowierzchniowe, jak i supermarkety oraz sieciowe sklepy w galeriach handlowych – dodano.
W audycji „Ludzie na plus” gościliśmy dziś Hannę Jastrzębska, która już za kilka dni pojedzie do Argentyny, gdzie przez kilka miesięcy uczyć będzie w szkole.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
