Jak dobrze wprowadzić do firmy nowego pracownika? Na co zwrócić szczególną uwagę? W audycji „Głos Pracownika” opowiadała o tym Agnieszka Śladkowska, twórca Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy. Rozmowę prowadziła Alicja Samolewicz-Jeglicka.
Pierwsze wnioski o dofinansowanie projektów na poprawę warunków pracy wpływają do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W tym roku pula środków to 100 milionów złotych. Na wnioski, wyłącznie w formie elektronicznej, ZUS czeka do 18 maja 2023 roku.
Nowoczesne sprzęty zdominowały nasze codzienne życie. Dotyczy to również środowiska zawodowego. Wielu pracowników w pracy musi korzystać komputera, telefonu, a niekiedy też tabletu. Często wiąże się to jednak z różnego rodzaju dolegliwościami, do których należą zaczerwienienie lub zmęczenie oczu. Sprawdź, jak poradzić sobie z tym problemem!
54 proc. pracujących zarobkowo Polaków pozytywnie ocenia sytuację w swoich zakładach pracy. Negatywnie postrzega warunki w swoim miejscu pracy tylko 13 proc. badanych – wynika z nowego sondażu CBOS.
Stres, ekscytacja, ciekawość, czyli pierwsze dni w nowej pracy i wszystko, co wiąże się z nowymi wyzwaniami. To temat kolejnej audycji z cyklu “Głos Pracownika”, w której Agnieszka Śladkowska, twórca Grilla Job – firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy – podzieliła się swoją wiedzą i przekazała kilka istotnych wskazówek podczas rozmowy z Alicją Samolewicz-Jeglicką.
Przedstawiciele pokolenia osób urodzonych po 1997 roku ponad karierą stawiają życie prywatne. Wśród wartości najczęściej wymienianych przez nich są: szczęście, rodzina i możliwość realizowania pasji – wynika z badania „Pokolenie Z na rynku pracy”.
58 proc. pracowników z Ukrainy pracuje w dużych firmach – wynika z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Prawie co drugi przedsiębiorca deklaruje, że ma pracownika z Ukrainy, a prawie co trzecia taka osoba jest zatrudniona jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla – dodano.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
