Agresywni, krytykujący i niesprawiedliwi szefowie sprawiają, że pracownicy stają się mniej wydajni, przy czym osoby, dla których priorytetem jest rozwój kariery, cierpią przez to bardziej niż ci, dla których priorytetem jest bezpieczeństwo zatrudnienia.
Nastroje na rynku pracy w październiku nie uległy większym zmianom w stosunku do września – wynika z sondażu CBOS. 59 proc. ankietowanych pracujących zarobkowo dobrze lub bardzo dobrze ocenia sytuację w zakładzie pracy, 10 proc. ocenia ją źle.
Z najnowszego raportu Wellbee zatytułowanego „Kondycja psychiczna polskich pracowników” wynika, że niemal dwie trzecie pracowników zauważyło u siebie pogorszenie kondycji psychicznej wciągu ostatnich trzech lat. Co piąty aktywny zawodowo Polak korzystał ze wsparcia psychologicznego w ciągu ostatniego roku, a ponad 60 procent z nich chciałoby, aby pracodawca zapewnił im taką możliwość.
Mechanicy, gastronomicy, budowlańcy i stolarze pilnie poszukiwani na elbląskim rynku pracy. W Elblągu odbywają się Targi Pracy i Edukacji. Wszystkie szkoły średnie prezentują swoje oferty kształcenia zawodowego, zaś ponad 50 pracodawców przedstawia oferty zatrudnienia.
Od 2024 wzrasta wynagrodzenie minimalne – 1 stycznia najniższa płaca wyniesie 4242 zł brutto, w lipcu zaś będzie kolejna podwyżka do 4300 zł. To historyczny wzrost. Jak wpłynie to na rynek pracy? Odpowiedzi Tomasz Klinger szukał w programie „Ludzie i Pieniądze” z zaproszonymi ekspertami, którzy byli Maciej Wośko, red. naczelny „Gazety Bankowej”, oraz prof. Marcin Zieleniecki, ekspert prawa pracy.
89 proc. pracowników uważa, że wdrażanie nowych technologii jest korzystne dla ich firmy, ale 59 proc. twierdzi, że zarządy przedsiębiorstw zbyt długo zwlekają z podejmowaniem decyzji – wynika z badania przeprowadzonego przez EY.
Rynek pracy w Polsce stabilizuje się; liczba nowych ofert pracy jest tylko o 1 proc. mniejsza niż w analogicznym okresie przed rokiem – wynika z raportu poświęconego monitoringowi procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
