Gdyby pracownicy mogli poprosić szefa o cokolwiek, 73 proc. zwróciłoby się o podwyżkę, a 63 proc. – o premię finansową. Takie wnioski wypływają z badań „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Na trzecim miejscu najbardziej oczekiwanych korzyści znalazł się czterodniowy tydzień pracy.
Czy to my musimy dostosować się do warunków pracy, czy może pracodawca powinien być elastyczny do pracowników? Czym jest „job crafting” i czy to zjawisko jest w Polsce popularne? Na ten temat Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórczynią Gorilla Job.
Wśród benefitów pozapłacowych, które proponują pracodawcy, znajdują się już nie tylko owocowe czwartki. Pomysłów jest coraz więcej, w tym między innymi urlop bez limitu dni. Na ten temat Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórczynią Gorilla Job.
Powrót z urlopu macierzyńskiego jest dla wielu kobiet bardzo stresujący. Czy często się zdarza, że kobiety nie mają już gdzie wracać? O tym Alicji Samolewicz-Jeglickiej opowiedziała Agnieszka Śladkowska, twórczyni Gorilla Job. Ile kobiet wraca do pracy, a tam czeka na nie wypowiedzenie?
Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą – przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą uchwalił Sejm. Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Za uchwaleniem nowelizacji ustawy głosowało
23,9 proc. pracowników w Polsce otrzymuje od przełożonych e-maile, SMS-y lub inne wiadomości za pomocą komunikatorów po godzinach pracy w typowo służbowych sprawach – wynika z badania przeprowadzonego przez UCE RESEARCH i platformę ePsycholodzy.pl.
W tym wydaniu programu „Nie Tylko Metropolia” sięgamy po temat ekonomii społecznej. Łączenie zarabiania, tworzenia miejsc pracy i misji społecznej wydaje się być rozwiązaniem idealnym, na którym skorzystać może wiele stron – i środowisko lokalne, i osoby oddalone od rynku pracy i lokalni liderzy.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
