W czwartek niektóre umowy na czas określony, zawierane nieprzerwanie przez ostatnie 33 miesiące, będą zmieniane na te na czas nieokreślony. To wynik nowelizacji Kodeksu pracy.
Polska to wciąż atrakcyjny rynek dla pracowników ze Wschodu. Oficjalnie jest ich w kraju milion, ale nieoficjalnie wiadomo, że obywateli Ukrainy pracuje tu prawie dwa razy więcej.
Zatrudnieni na czarno, okradli pracodawców. Właściciele sezonowych punktów handlowych w Lęborku i Łebie stracili gotówkę oraz utarg o wartości ponad 11 tysięcy złotych. Sprawa trafiła na policję. I choć właściciele twierdzili, że rabunku dokonali ich pracownicy, to nie byli w stanie podać ich danych osobowych.
Unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych wejdzie w życie już 25 maja. Nowe przepisy mogą utrudnić proces rekrutacyjny – według nich firmy nie będą mogły prześwietlać kandydatów do pracy.
Temat dni wolnych w weekend majowy porusza wszystkich, zarówno pracodawców jak i pracowników. Każdy chciałby wyrwać się z rodziną lub znajomymi w jakieś ustronne miejsce, z dala od miejskiego hałasu. Nie wszystkim jest jednak dane wziąć wolne od pracy i wyjechać na kilka dni. Co zatem możemy zrobić, żeby załatwić sobie ten upragniony wypoczynek?
Szef będzie mógł zajrzeć do e-maili, komunikatora i komórki pracownika. Wystarczy, że poinformuje o tym pracowników dwa tygodnie przed uruchomieniem nadzoru, a cele, zakres i sposób kontroli określi w układzie zbiorowym, regulaminie lub obwieszczeniu – tak wynika z rządowego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia. Ma ona wejść w życie 30 dni po ogłoszeniu.
Przed sądem w Wejherowie ruszył proces niemieckiego przedsiębiorcy z Dębogórza, który miał obrażać pracowników swojej firmy. Jak twierdzi prokuratura, Hans G. mówił, że „Polak to małpa, a najwyższe stadium rozwoju to Niemiec”. Mężczyzna wyzywał pracowników od idiotów oraz groził śmiercią jednej z pracownic – Natalii Nitek.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
