Z raportu publikowanego przez Radio Gdańsk wynika, że nawet instytucje publiczne tolerują zatrudnianie na podstawie tzw. umów śmieciowych. Tego typu umowy ze swoimi pracownikami podpisują m.in. firmy obsługujące urzędy w zakresie ochrony mienia oraz sprzątające. Zatrudnieni w ten sposób zarabiają mniej niż 13 zł za godzinę.
Choć przepisy coraz skuteczniej chronią zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, to wielu pracodawców nadal notorycznie łamie nie tylko prawo, ale i zasady moralne wobec podwładnych. „Umowy śmieciowe” – jakie obowiązują w nich stawki i jak kontrolowany jest sposób wypłaty wynagrodzenia?
„Solidarność” od ponad roku prowadzi akcję przyznawania tak zwanych „żółtych kartek” piętnujących zamówienia publiczne, których efektem jest zatrudnianie osób na „śmieciówkach”.
W I półroczu tego roku średnie wynagrodzenie wyniosło 4.096,17 złotych. To ponad 3,6 proc. więcej niż rok temu. Według wyliczeń Głównego Urzędu Statystycznego, pracownicy sektora publicznego zarabiali 4 613,70 zł, a prywatnego 3 871,58 złotych.
Umowa śmieciowa – temat, który od lat budzi skrajne emocje. Czym jest dla pracodawców, czym dla pracowników? – Politycy, którzy mówili, że umowy śmieciowe są dobre, zniszczyli jedno pokolenie młodych ludzi – tak uważa przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda.
Telewizja, radio, internet. To miejsca, w których transmitowany na żywo będzie drugi odcinek Debaty na Trzy Głosy.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
