Według Głównego Urzędu Statystycznego średnie zarobki wynoszą powyżej siedmiu tysięcy złotych brutto. Czy faktycznie tyle zarabiamy? W audycji „Ludzie i Pieniądze” Iwona Wysocka spytała o to Marka Lewandowskiego, rzecznika „Solidarności”, oraz Przemysława Sztanderę, prezesa Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2023 roku? Jakim wyzwaniom będą musieli sprostać i pracownicy, i pracodawcy? Między innymi o tym w programie „Głos Pracownika” Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórcą Gorilla Job – firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.
Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3490 zł, a stawka godzinowa – 22,80 zł. To pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Kolejną zaplanowano na lipiec – świadczenia wyniosą wówczas 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł.
Główny Urząd Statystyczny podzielił się danymi, które podobno zaskoczyły ekonomistów. W listopadzie przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wyniosło 6 857,96 zł brutto. To o prawie 14 proc. – a dokładnie o 13,9 proc. – więcej niż przed rokiem w tym samym czasie. Poza tym w listopadzie zwiększyła się liczba miejsc pracy o ponad 6 tysięcy etatów. Wzrosła także produkcja sprzedana przemysłu.
Gdańsk to jedno z najlepiej rozwijających się miast w Polsce. Bardzo dużo ludzi wyjeżdża do Gdańska ze względu na dużą ilość ofert pracy i wysokie zarobki. Walorem miasta Gdańsk jest to, że jest znane w całej Europie, a na dodatek jest miastem turystycznym. To oznacza, że jest bardzo dużo hoteli, restauracji, kawiarni, pubów, a co za tym idzie również ofert pracy.
17 listopada w Warszawie ma odbyć się protest pod hasłem „Marsz Godności”, organizowany przez „Solidarność”. Wśród najważniejszych postulatów są między innymi te dotyczące nauczycieli. Na ten temat Olga Zielińska rozmawiała z Ryszardem Proksą, przewodniczącym Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”.
Jak wiadomo, pracuje się głównie dla pieniędzy. Często jednak w ogłoszeniu o pracę nie są podawane stawki. Zdarza się też, że o preferowane zarobki pyta nas rekruter. Tymczasem dla wielu rozmowa o wynagrodzeniu jest niezręczna. Jak więc pytać o ten temat, kiedy idziemy na rozmowę kwalifikacyjną? O tym Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórcą Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
