Już od połowy maja pracodawcy zaczynają szukać osób do zajęć sezonowych. Dominują oferty z gastronomii, a najwięcej ogłoszeń jest dla kucharzy. – Restauracji i powierzchni gastronomicznych w Gdańsku jest coraz więcej, stąd też coraz większe zapotrzebowanie na pracowników. Zarówno lokale w centrum, na obrzeżach miasta, jak i nad morzem poszukują osób do pracy na wakacje – informuje Martyna Ładkowska, kierownik oddziału Jobhouse w Gdańsku. – Ofert pracy jest najwięcej dla kelnerów, pomocy kuchennej, a w szczególności dla kucharzy. Ogłoszenia są kierowane do osób z doświadczeniem, ale też do tych, które są zmotywowane, zaangażowane i dyspozycyjne w tym okresie – dodaje.

GDZIE NAJLEPIEJ SZUKAĆ?

Najwięcej ciekawych ofert można znaleźć w internecie Oczywiście dominuje dział gastronomii. Jest sporo ogłoszeń dla kucharzy, ale też dla kelnerów, barmanów i baristów. Są też ciekawe propozycje pracy dla sprzedawców lodów czy pizzermanów. Pracownik kuchni – na to stanowisko jest dużo ofert z trójmiejskich restauracji i barów.

ILE TRZEBA MIEĆ LAT I ILE MOŻNA ZAROBIĆ?

– Wiek nie gra dużej roli. Pracę mogą podjąć również osoby niepełnoletnie po 16. roku życia, ale tylko za pisemną zgodą rodziców i pod warunkiem, że nie będzie ona trwała po godzinie 22 – wyjaśnia Martyna Ładkowska. Jeżeli chodzi o płace, to jest to zależne od tego, jak długa jest współpraca czy zatrudniony posiada doświadczenie na danym stanowisku, od zakresu obowiązków i od godzin pracy. – U kucharzy stawki są bardzo różnorodne. W związku z tym, że zapotrzebowanie jest ogromne, to są konkurencyjne. Zaczynają się od 4 tys. na rękę. Kelnerzy mają atrakcyjne wynagrodzenia godzinowe – od 11 zł do 15 zł za godzinę plus napiwki – dodaje kierownik oddziału Jobhouse.

PRACA NA IMPREZACH KULTURALNYCH

– Poszukujemy też osób do pracy przy dużych wydarzeniach kulturalnych w Trójmieście, eventach np. Open’er Festival w Gdyni. Do zadań zatrudnionych należy obsługa klienta, np. wydawanie opasek wstępu na imprezę. Szczególnie dla młodych ludzi są to bardzo atrakcyjne oferty, bo oprócz pracy, mogą też uczestniczyć w koncertach. Jest to zazwyczaj zajęcie na kilka dni, dlatego wynagrodzenie musi być atrakcyjne, żeby przyciągnąć kandydatów – kończy Ładkowska.

chr