Spółka PGE Energia Ciepła Oddział Wybrzeże w Gdańsku otrzymała nagrodę w konkursie Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Wyróżnienia 17 firmom z całego kraju wręczył w Warszawie prezydent Andrzej Duda. Powiedział, że jest to wyróżnienie, które pokazuje nowoczesną stronę polskiej gospodarki.

– Laureaci konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom budują nowoczesną polską gospodarkę, w absolutnej większości są to zakłady, które święcą sukcesy – mówił w poniedziałek prezydent Andrzej Duda podczas uroczystości wręczenia wyróżnień w XII edycji konkursu.

OD PRACOWNIKÓW DLA PRACODAWCÓW

XII edycja konkursu organizowana była przez NSZZ „Solidarność” pod honorowym patronatem prezydenta. W uroczystej gali w Pałacu Prezydenckim wzięli udział m.in. szefowa MRPiPS Marlena Maląg, główny inspektor pracy Wiesław Łyszczek i szef NSZZ „Solidarność” Piotr Duda.

Prezydent w swoim wystąpieniu podkreślił, że nagrody te są szczególnie ważne, bo to pracownicy zgłaszają swojego pracodawcę do konkursu. – Można powiedzieć, że to pracownicy ubiegają się o nagrodę dla swojego pracodawcy, co sądzę, że dla pracodawcy powinno być tym bardziej cenne, a dla tych, którzy obserwują ten konkurs, powinno jasno wskazywać niezwykłą wartość, jaką taki pracodawca ma dla naszego rynku pracy i gospodarki. To jest nagroda, która pokazuje nowoczesną stronę polskiej gospodarki, to są nowoczesne przedsiębiorstwa, gdzie przestrzegane są zasady pracy, jest możliwość swobodnego funkcjonowania związków zawodowych – zaznaczył.

Prezydent wspominał też, że konkurs Pracodawca Przyjazny Pracownikom traktuje z rozrzewnieniem, bo był jednym z pierwszych wydarzeń, kiedy zaczął służbę u boku prezydenta Lecha Kaczyńskiego.

„RODZINA I PRACA NIE MOGĄ BYĆ W OPOZYCJI”

Głos zabrała także Marlena Maląg. Minister rodziny podkreśliła, że bycie współczesnym pracodawcą, który przede wszystkim działa dla dobra swojej firmy i dla dobra swoich pracowników, to potężne wyzwanie. – To nie tylko przestrzeganie przepisów prawa, ale także stworzenie odpowiedniego klimatu, atmosfery, która przede wszystkim pozwala rozwijać się pracownikom – powiedziała minister.

Jak mówiła, jako minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zdaje sobie sprawę, że rodzina i praca nie mogą być w opozycji. – Praca ma przede wszystkim służyć, aby rodzina mogła godnie żyć, aby mogła się rozwijać, ale praca nie może być kosztem rodziny – podkreśliła.

Szefowa MRPiPS wskazała, że rządowi zależy przede wszystkim na tym, aby pracownik był godnie wynagradzany. Stąd właśnie – jak mówiła Maląg – m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia, zadbanie o stawkę godzinową.

STABILNOŚĆ ZATRUDNIENIA

Z kolei szef NSZZ „Solidarność” zwrócił uwagę, że stabilność zatrudnienia jest dla pracownika bardzo ważnym elementem nie tylko w życiu zawodowym, ale także rodzinnym.

– To już 12. edycja konkursu, który został zapoczątkowany w 2008 r. Wtedy patronatem objął ten konkurs śp. prezydent Lech Kaczyński – człowiek „Solidarności”, ale już wtedy wiedzieliśmy o tym, że to prezydent przyjazny pracownikom. I dzisiaj, po tych wielu latach, też w tej sali, z tego miejsca mogę powiedzieć, że prezydent Andrzej Duda też jest prezydentem przyjaznym pracownikom – powiedział Piotr Duda.

Dodał, że w tym konkursie to pracownicy nagradzają swoich pracodawców za wychodzenie ponad normalne standardy zatrudnienia.

LISTA NAGRODZONYCH

Laureatami tegorocznej edycji konkursu zostali: PGE Energia Odnawialna SA Oddział ZEW Dychów w Dychowie; Zakład Usług Energetycznych „Wod-Rem” Sp. z o.o. w Nowej Sarzynie; Kopalnia Wapienia „Morawica” SA; Dom Pomocy Społecznej w Foluszu w woj. podkarpackim; Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o; PGE Energia Ciepła Oddział Wybrzeże w Gdańsku; Łódzka Kolej Aglomeracyjna Sp. z o.o.; Powszechna Spółdzielnia Spożywców „Społem” w Katowicach; „Społem” Powszechna Spółdzielnia Spożywców „Zgoda” w Płocku; Famur SA Systemy Ścianowe Glinik Oddział Gorlice; Przedsiębiorstwo Produkcji Kruszywa i Usług Geologicznych „Kruszgeo” SA; Orlen Południe SA; Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej SA w Krakowie; Grupa Żywiec SA; PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów; KGHM Polska Miedź SA Oddział Zakłady Górnicze „Polkowice – Sieroszowice”; Lubelski Węgiel „Bogdanka” SA.

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, wyróżniających się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności dzięki stabilności zatrudnienia, przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.

PAP/mim