W Gdańsku ruszyły prace nad Modelem na Rzecz Równego Traktowania. To z jednej strony walka z dyskryminacją dotyczącą płci, religii, pochodzenia, statusu społecznego i materialnego czy orientacji seksualnej, z drugiej otwarcie na różnorodność mieszkańców i mieszkanek.
W prace nad modelem zaangażowali się eksperci, instytucje, organizacje i społeczności, którym bliskie są idee obrony praw człowieka i które walczą z szeroko pojętą dyskryminacją.
GDAŃSK JEST PRZYKŁADEM SOLIDARNOŚCI
– Chcemy wypracować wspólnie z gdańszczanami i gdańszczankami strategię miasta dotyczącą różnorodności i równości. Gdańsk jest bardzo dobrym przykładem, jeśli chodzi o solidarność społeczną i o włączanie mieszkańców oraz mieszkanek w procesy decyzyjne. To kolejny krok wywołany tym co się dzieje. Wzrastają nastroje ksenofobiczne, wzajemne niechęci, pojawiają się incydenty powodowane uprzedzeniami. Tego typu działania teraz są bardzo potrzebne – mówi Zofia Lisiecka z Gdańskiej Rady do Spraw Równego Traktowania przy prezydencie miasta.
– Najpierw zdiagnozujemy sytuację. Musimy się przyjrzeć jak ona wygląda wśród różnych grup społecznych Gdańska po to, by móc znaleźć rozwiązania i wdrożyć je na poziomie lokalnym. Potem planujemy konsultacje społeczne – dodaje Anna Miler z rady.
KARTA RÓŻNORODNOŚCI
Prace nad Modelem na Rzecz Równego Traktowania potrwają do maja 2018 roku. Zwieńczy je podpisanie Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym. – To bardzo wszechstronny dokument, który określa, jak miasto jako realizator usług, jako pracodawca powinno kreować miasto różnorodne, wspierające różnych mieszkańców i przeciwdziałające dyskryminacji – mówi Piotr Olech, zastępca dyrektora ds. integracji społecznej z gdańskiego magistratu.
Prace nad Modelem na Rzecz Równego Traktowania poprzedziło podpisanie Karty Różnorodności. Dokument w piątek parafował prezydent Gdańska Paweł Adamowicz i sekretarz miasta Danuta Janczarek. Karta Różnorodności zobowiązuje do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności.
Aleksandra Nietopiel/jK
