W każdy wtorek po godzinie 13 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące Prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiadać będzie na pytania słuchaczy, komentować zmiany w prawie pracy oraz przybliżać znajomość przepisów.
Dziś ciąg dalszy zagadnień związanych z nierównym traktowaniem w pracy oraz dyskryminacją i pytanie od słuchaczki – Czy firma może mnie nie zatrudnić z powodu tatuaży, które posiadam?
– Odpowiedź nie jest jednoznaczna. Owszem, dress code musi być respektowany, ale jeśli pracownik zasłania problematyczny tatuaż, nie może on stanowić powodu do nieprzyjęcia go do pracy. Wszystko tak naprawdę zależy co to za tatuaże, jak bardzo są widoczne i czy nie są obraźliwe – mówi Witold Polkowski. – Wielu pracodawców uważa, że kandydat ubiegający się o pracę, w której jest bezpośredni kontakt z klientem, powinien zdecydowanie wydawać się godny zaufania i schludny, więc tatuaże na twarzy i szyi miałyby na to wpływ – dodaje.
Posłuchajcie całej rozmowy. Zapraszam Joanna Merecka-Łotysz:
Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/ar
