Gościem audycji „Głos Pracownika” był dziś Tomasz Limon, prezes Pracodawców Pomorza. W piątek, 2 czerwca wspomniana organizacja przyznała doroczne nagrody firmom z Pomorza. W gali w Amber Expo wzięło udział około 600 osób. Nagrody wręczono w kilku kategoriach: dużym, średnim
Czy wynagrodzenia powinny być jawne? Dlaczego firmy często zakazują pracownikom rozmów na ten temat? Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała o tym z Agnieszką Śladkowską, twórczynią Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.
Gdyby pracownicy mogli poprosić szefa o cokolwiek, 73 proc. zwróciłoby się o podwyżkę, a 63 proc. – o premię finansową. Takie wnioski wypływają z badań „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Na trzecim miejscu najbardziej oczekiwanych korzyści znalazł się czterodniowy tydzień pracy.
Związki zawodowe podpisały porozumienie o współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Co to oznacza w praktyce? O tym w audycji „Głos Pracownika” Tomasz Sosnowski rozmawiał z rzecznikiem „Solidarności” Markiem Lewandowskim.
Jak dobrze wprowadzić do firmy nowego pracownika? Na co zwrócić szczególną uwagę? W audycji „Głos Pracownika” opowiadała o tym Agnieszka Śladkowska, twórca Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy. Rozmowę prowadziła Alicja Samolewicz-Jeglicka.
W „Głosie Pracownika” rozmawialiśmy na temat wypalenia zawodowego i o tym, co możemy zrobić, by do tego wypalenia nie dopuścić. Mowa była także o ankietach, dzięki którym pracodawcy mogą na czas zareagować i pomóc swoim pracownikom. Gościem Alicji Samolewicz-Jeglickiej był Karol Koronowicz z Responsly, firmy specjalizującej się w badaniu
Stres, ekscytacja, ciekawość, czyli pierwsze dni w nowej pracy i wszystko, co wiąże się z nowymi wyzwaniami. To temat kolejnej audycji z cyklu “Głos Pracownika”, w której Agnieszka Śladkowska, twórca Grilla Job – firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy – podzieliła się swoją wiedzą
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
