Większość Polaków zdecydowała się w tym roku na wakacje w kraju, jednak wiele osób wciąż spędza urlop za granicą. Czy po takim pobycie pracownik musi przejść obowiązkową, dwutygodniową kwarantannę? Czy powinien informować pracodawcę o miejscu swojego wypoczynku?

Dominika Raszkiewicz zapytała o to Agnieszkę Dobrodziej, zastępcę Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku.

– W tej chwili mamy już zupełnie inną sytuację epidemiczną. Ustawodawca trochę odmroził tę kwestię, więc nie obowiązują przepisy, które by zobowiązywały do poddania pracownika kwarantannie – mówiła Agnieszka Dobrodziej. – Oczywiście obowiązują zasady współżycia społecznego – możemy się powołać na dobrą wolę między pracodawcą a pracownikiem. Często przeprowadzane są ankiety – czy powrócił z zagranicy, czy miał kontakt z kimś zarażonym. W dobie nieobowiązywania przepisów dobra wola i współpraca mogą pomóc – dodała.

(Fot. Pxhere)