W lipcu minęły dwa lata od wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jak firmy poradziły sobie z wdrażaniem programów i przekonywaniem do nich pracowników? O to w audycji „Jaka Zmiana” Iwona Wysocka zapytała dr Kamilę Bielawską z Katedry Bankowości i Finansów Uniwersytetu Gdańskiego, która przeprowadzała badania dotyczące PPK.
– Z tego badania widać przede wszystkim, że pracodawcy są coraz bardziej skłonni angażować się w zabezpieczenie emerytalne swoich pracowników. Żeby wspierać ich nie tylko od strony organizacyjnej, ale również od strony finansowej Widać również, że pracodawcy akceptują ogólnie PPK, chociaż wskazują, że jest dla nich problemem interpretacja przepisów prawnych. Dostrzegają też pewne kwestie, które można byłoby poprawić, aby uatrakcyjnić ten program – powiedziała Kamila Bielawska.
