Jak dziś ocenia się efektywność pracy pielęgniarek i położnych? Między innymi na ten temat rozmawialiśmy w audycji „Radiowo-Naukowo”, której gościem była prof. dr hab. Aleksandra Gaworska-Krzemińska, kierownik Zakładu Zarządzania w Pielęgniarstwie Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, członkini zespołu ds. wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych w Ministerstwie Zdrowia. Rozmawiała Joanna Matuszewska.

Jak wskazała prof. Aleksandra Gaworska-Krzemińska, większość kryteriów oceny pracy pielęgniarek i położnych jest oficjalnie znana, jednak nie ma przepisów prawnych obligujących placówki medyczne do takiej analizy.

– Sama ocena pracy pielęgniarek może być realizowana na przykład poprzez sprawdzenie poziomu satysfakcji pacjentów. Oni jednak nie wiedzą, jak pielęgniarka powinna wykonywać procedurę. Oceniają jedynie, czy była dla niego miła, udzieliła informacji i czuli się przy niej bezpiecznie. Aktualne władze Ministerstwa Zdrowia doszły do wniosku, że nie zależy im tylko na liczeniu wskaźników mówiących o liczbie pielęgniarek przypadającej na tzw. łóżko pacjenta, ale chcą również ocenić efektywność pracy. Kilka lat temu w Polsce podzieliliśmy pielęgniarki na poziomy kompetencyjne. Teraz chcemy ocenić, które kompetencje przynoszą najlepsze efekty terapeutyczne – podkreślała prof. Gaworska-Krzemińska.

Posłuchaj całej audycji:

ua