Pracujesz w weekend? Należą ci się dwa dni wolnego od pracodawcy

Witold Polkowski. (fot. Radio Gdańsk/Joanna Merecka-Łotysz)
Witold Polkowski. (fot. Radio Gdańsk/Joanna Merecka-Łotysz)

W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Dziś o odbieraniu dni wolnych za pracę w sobotę i niedzielę oraz jawności wynagrodzeń.

– Należy pamiętać, że za przyjście choćby na kwadrans w sobotę czy niedzielę, czyli bez względu na to, ile pracownik przepracował godzin w wolny od pracy dzień, przysługuje mu cały dzień wolny – informuje Witold Polkowski. – Warto zwrócić uwagę na sposób rozliczenia. Zgodnie z przepisami Prawa pracy za pracę w sobotę, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Z kolei za dzień pracy w niedzielę, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia dnia wolnego pracownikowi w ciągu 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej – dodaje.

Posłuchaj:

Odtwarzacz plików dźwiękowych

Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/ar

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj