W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy Państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Tym razem rozmowa dotyczyła umów zmieniających.
– Wypowiedzenie zmieniające to jednostronne oświadczenie pracodawcy, które zmienia dotychczasowe warunki pracy. Oznacza to, że pracodawca wypowiada dotychczasowe warunki pracy i płacy, a jednocześnie proponuje nowe. Pracownik ma prawo odmówić przyjęcia nowych warunków, co skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie zmieniające musi być sporządzone na piśmie i zawierać pouczenie o prawie pracownika do odwołania się do sądu – poinformował Witold Polkowski.
Pracownik ma prawo do odprawy pieniężnej, jeśli odmowa przyjęcia nowych warunków jest uzasadniona obiektywnymi przyczynami.
Posłuchaj rozmowy:
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/mk
