W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów.
Tym razem rozmawialiśmy o rekrutacji, także osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
– Dyskryminacja osób z niepełnosprawnością w procesie rekrutacji jest w Polsce zakazana prawnie i może prowadzić do wypłacenia odszkodowania kandydatowi. Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia równego dostępu do rekrutacji, stosowania racjonalnych dostosowań ułatwiających udział w procesie oraz ochrony danych kandydatów. Dyskryminacja może objawiać się w nierównym traktowaniu, odmowie zatrudnienia czy pominięciu przy awansach, a jej skutkami mogą być straty finansowe, utrata talentów oraz zły wizerunek firmy – wyjaśnił Witold Polkowski.
Posłuchaj:
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/mk
