„Szef dla pokolenia Z – jak nie stracić ludzi, których się nie da kupić pieniędzmi” – to książka trenerki biznesu Alicji De Lubicz Szeliskiej. Autorka podkreśla, że publikacja jest efektem jej zainteresowania skutecznym zarządzaniem zespołami pracowników i specyficznym podejściem pokolenia Z do pracy, zarobków i samorealizacji.

Pokolenie Z to osoby urodzone w latach 1995-2012.

– To absolutnie nie są egoiści, choć siebie i swoje potrzeby stawiają na pierwszym miejscu. Dbają o siebie w ten sposób. To osoby bardzo wrażliwe. Ich praca ma pasować do życia, a nie życie do pracy. Praca ma stanowić dla nich środek do realizacji pasji. Są to osoby, które absolutnie nie obawiają się utraty pracy – wyjaśnia Alicja De Lubicz-Szeliska.

Autorka książki była gościem Studia Słupsk. Posłuchaj rozmowy:

Przemysław Woś/ua