W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów.
W 2026 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące ZFŚS, w tym zmiany w terminach wypłaty ekwiwalentu za urlop, które weszły w życie 27 stycznia 2026 r., a także wyższe odpisy z uwagi na wzrost przeciętnego wynagrodzenia (podstawowa kwota odpisu na pracownika w normalnych warunkach pracy to 2723,40 zł, dla nauczycieli 6157,65 zł).
– Fundusz Socjalny, a właściwie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), to w polskim prawie pracowniczym mechanizm, dzięki któremu pracodawca tworzy środki finansowe przeznaczone na świadczenia socjalne dla pracowników i ich rodzin. Świadczenia te mają na celu wsparcie sytuacji materialnej osób zatrudnionych i ich rodzin, np. poprzez dofinansowanie wypoczynku, kolonie, zapomogi, paczki świąteczne, bilety turystyczne itd. Z funduszu mogą również korzystać byli pracownicy (emeryci/renciści) i ich rodziny, jeżeli pracodawca tak określi to w regulaminie ZFŚS – mówi Witold Polkowski.
– W tym roku weszły w życie zmiany dotyczące Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wynikające z nowelizacji ustawy o ZFŚS oraz Kodeksu pracy z 4 grudnia 2025 r. Nowe przepisy zmieniają sposób reprezentowania pracowników w sprawach funduszu, zamiast jednej osoby regulamin i zasady funkcjonowania ZFŚS będą uzgadniane z pracownikami wybranymi przez załogę – dodaje.
Posłuchaj:
Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/aKa
