W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert, Witold Polkowski, odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża obowiązujące przepisy. Dziś mowa o płacy minimalnej i projekcie zmian przygotowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który zakłada istotne doprecyzowanie zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Celem reformy jest zapewnienie, aby tzw. „najniższa krajowa” oznaczała realną pensję zasadniczą pracownika, a nie sumę wynagrodzenia podstawowego i różnych dodatków.
– Ma to wyeliminować praktykę „maskowania” niskiej płacy zasadniczej poprzez wliczanie premii i dodatków do ustawowego minimum. Od 1 stycznia tego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto i zgodnie z projektowanymi zmianami kwota ta ma stanowić wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze przy pełnym etacie. Dodatki, takie jak wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, nagrody jubileuszowe czy odprawy emerytalne, nie będą wliczane do tej kwoty. Dodatek stażowy został wyłączony już wcześniej. Planowane jest także stopniowe wyłączanie premii i dodatków funkcyjnych z podstawy minimalnego wynagrodzenia. W mojej ocenie niesie to za sobą spore konsekwencje finansowe, zwłaszcza dla budżetówki – mówi Witold Polkowski.
Posłuchaj:
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
