Każdy pracownik ma prawo do równego dostępu do urlopu, zgodnie z obowiązującymi przepisami – mówił w Studiu Słupsk Witold Polkowski, ekspert prawa pracy.
Jak wskazywał, dyskryminacja w udzielaniu urlopu wypoczynkowego polega na nierównym traktowaniu pracowników ze względu na wiek, płeć, posiadanie dzieci lub inne cechy niezwiązane z wykonywaną pracą.
(Fot. Radio Gdańsk)
– Decyzje dotyczące terminów urlopów powinny opierać się na obiektywnych kryteriach oraz potrzebach organizacji pracy, a nie na cechach osobistych pracownika – wyjaśnił ekspert.
Posłuchaj:
Joanna Merecka-Łotysz/ua
