Według nieoficjalnych na razie doniesień, jest pomysł, by wymiar urlopu był bardziej elastyczny i by w Kodeksie Pracy zapisany był jego minimalny wymiar. Pracodawcy w porozumieniu z pracownikami mogliby go wydłużyć.
W tej chwili długość urlopu zależy od stażu pracy i wszystko jest precyzyjnie określone – mówi zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku Piotr Prokopowicz.
Nie jest też tajemnicą, że trwają prace nad zmianami dotyczącymi niewykorzystanego urlopu. Według nowego pomysłu, nie można byłoby przesuwać urlopu na kolejny rok. Już teraz inspektorzy pracy mówią, że takie kumulowanie urlopu nie jest korzystne ani dla pracowników, ani dla pracodawców.
