Jak wpłynąć na wzrost aktywności zawodowej wśród osób po 50. roku życia? „To są perełki, od których młodzi mogą się uczyć”
Być może już w marcu podpisane zostaną porozumienia na rzecz „aktywnego starzenia”. Wolne dni na opiekę nad rodzicem, wydłużony urlop na regenerację i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, a także dofinansowanie na dostosowanie miejsc pracy do potrzeb ludzi po pięćdziesiątym roku życia – to niektóre z propozycji. Na ile to zmieni sytuację osób 50+ na rynku pracy? Nad tym zastanawiali się goście Iwony Wysockiej w audycji Ludzie i Pieniądze –
11 lutego 2020
08:35
