Trójmiasto
Jak podejść do neuroróżnorodności na rynku pracy? Sprawdzą to badacze z Politechniki Gdańskiej
Praktyczne zadania rekrutacyjne zamiast przeglądu CV i weryfikacja umiejętności w miejsce tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej – badacze z Politechniki Gdańskiej podkreślają, że tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności.
3 maja 2024
12:00
