W pierwszym kwartale tego roku mają wejść w życie liczne nowelizacje kodeksu pracy, które zmienią m.in. uprawnienia rodzicielskie pracowników, ochronę przed zwolnieniem oraz zakres informacji o warunkach zatrudnienia, jakie firma ma przekazywać podwładnym.
Liczba naruszeń praw pracowników wyniosła w 2021 roku ponad 42 tysiące i była o prawie sześć tysięcy większa niż w 2020 roku – informuje Personnel Service na podstawie danych Państwowej Inspekcji Pracy. Eksperci firmy radzą, jak rozpoznać rzetelnego pracodawcę.
W sektorze przemysłowym pracodawcy zakładają wzrost płac o co najmniej 10 proc. Na większe, nawet 20-proc. podwyżki mogą liczyć pracownicy niższego szczebla – wynika z badania Grafton Recruitment we współpracy z Gi Group.
Gdańsk szuka pracodawców gotowych zatrudnić studentów w ramach jubileuszowej edycji programu „Wakacyjny Staż”. Chętni mogą zgłaszać się do czwartku, 24 marca.
Pracodawcy popierają ułatwienia w dostępie do rynku pracy dla Ukraińców; to podstawowy warunek aktywizacji wszystkich, którzy będą chcieli podjąć zatrudnienie – wskazała Konfederacja Lewiatan. Większość Ukraińców będzie preferować prace dorywcze czy w niepełnym wymiarze. Konfederacja Lewiatan odniosła się w ten sposób do projektu ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, procedowanego w parlamencie.
W 2022 roku wzrost wynagrodze? przewiduje trzech na czterech pracodawców, natomiast obni?ki p?ac – zaledwie 3 proc. firm – wynika z opublikowanego we wtorek raportu firmy Hays Poland. Je?li natomiast chodzi o minione 12 miesi?cy, to w 2021 roku podwy?ki przyzna?o 71 proc. firm i instytucji obj?tych badaniem, mimo ?e takie plany na rok ubieg?y mia?o tylko 57 proc. pracodawców.
Od 1 stycznia przyszłego roku wypalenie zawodowe będzie oficjalnie uznawane za chorobę. Lekarze będą mogli stwierdzać niezdolność do pracy i wystawić zwolnienie. Sprawdzamy, co dzisiaj wiemy o owych przepisach i tym, jak to ma wyglądać w praktyce.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
