Badania pracownicze są ważne i potrzebne. Niestety, wiele firm ich nie zauważa i nie docenia. Jak mogą wpłynąć na organizację pracy i dlaczego warto regularnie pytać pracowników o ich stan zdanie? O tym Alicji Samolewicz-Jeglickiej opowiedziała Agnieszka Śladkowska, twórca Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.
Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2023 roku? Jakim wyzwaniom będą musieli sprostać i pracownicy, i pracodawcy? Między innymi o tym w programie „Głos Pracownika” Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórcą Gorilla Job – firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.
Dni poprzedzające święta Bożego Narodzenia to okres wzmożonego ruchu w placówkach handlowych, co wiąże się z ogromnym wzrostem obciążenia pracowników tej branży. Dlatego Krajowa Sekcja Handlu NSZZ „Solidarność” zwróciła się z apelem do klientów sieci handlowych, aby nie odkładali zakupów na ostatnią chwilę.
Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą – przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą uchwalił Sejm. Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Za uchwaleniem nowelizacji ustawy głosowało 430 posłów, przeciw było 12, nikt się nie wstrzymał.
Liczba naruszeń praw pracowników wyniosła w 2021 roku ponad 42 tysiące i była o prawie sześć tysięcy większa niż w 2020 roku – informuje Personnel Service na podstawie danych Państwowej Inspekcji Pracy. Eksperci firmy radzą, jak rozpoznać rzetelnego pracodawcę.
NSZZ „Solidarność” proponuje, aby sieci handlowe były czynne maksymalnie do godziny 21:00. Jako przyczynę wskazują kryzys energetyczny i związane z nim wysokie koszty energii. Związek zawodowy wysunął też postulat zawarcia branżowego porozumienia przez spółki handlowe zrzeszone w Polskiej Organizacji Handlu i Usług. W audycji „Głos Pracownika” Olga Zielińska poruszyła ten temat w rozmowie z Alfredem Bujarą, przewodniczącym Sekretariatu Krajowego
Blisko 30 proc. badanych pracowników zamierza w najbliższym czasie ubiegać się o podwyżkę – wynika z badania. Najczęściej wskazywana wysokość oczekiwanej podwyżki mieści się w przedziale 10-15 proc. wynagrodzenia.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
