W porcie w Gdańsku otarto drugie nabrzeże terminalu kontenerowego DCT. Zdolność przeładunkowa terminalu zwiększy się nawet do 3 milionów TEU, co uplasuje go w europejskiej czołówce. O tym, jak rozwój DCT wpłynie na rynek pracy w Trójmieście, rozmawiali eksperci w audycji Ludzie i Pieniądze w Radiu Gdańsk.
Z raportu publikowanego przez Radio Gdańsk wynika, że nawet instytucje publiczne tolerują zatrudnianie na podstawie tzw. umów śmieciowych. Tego typu umowy ze swoimi pracownikami podpisują m.in. firmy obsługujące urzędy w zakresie ochrony mienia oraz sprzątające. Zatrudnieni w ten sposób zarabiają mniej niż 13 zł za godzinę.
Praca do końca życia, klasa bezużytecznych, praca na godziny i pokolenie millenialsów, dla których elastyczność jest ważniejsza niż pieniądze – to najnowsze scenariusze rynku pracy przyszłości. – Ludzie nie chcą być w korporacjach, będą sobie dorabiać i pracować już zawsze – mówiła w audycji Ludzie i Pieniądze w Radiu Gdańsk Natalia Hatalska, analityk trendów.
W ciągu najbliższych pięciu lat dziesięć procent pracowników zostanie zastąpionych przez automaty – prognozują eksperci Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie. Badanie przeprowadzono na zlecenie „Rzeczpospolitej”.
Kierowcy samochodów ciężarowych, krawcy, opiekunowie osób starszych, programiści i administratorzy stron internetowych czy robotnicy budowlani. Ci specjaliści mają najwięcej szans na znalezienie pracy.
Zbliżające się wakacje przyniosły wysyp ofert pracy sezonowej. Na stronach portali internetowych i na witrynach lokali gastronomicznych ogłoszenia wieszczą „szukamy”. Potrzebni są kucharze, kelnerzy, pokojowi i recepcjoniści. Młodzi pracownicy przebierają w ofertach. Pracodawcy są zdumieni, nie mogą już mówić: „Na twoje miejsce mam dziesięciu innych”.
Z badań wynika, że studenci nie są przygotowani do startu na rynku pracy. Według nich należy liczyć przede wszystkim na znajomości, bo ich zdaniem uczelnie nie przygotowują dobrze pod kątem praktycznym.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
