Ponad 1400 mieszkańców Pomorza będzie mogło łatwiej znaleźć pracę. Rozpoczynają się dwa projekty, w ramach których będzie można skorzystać ze szkoleń, doradztwa zawodowego oraz warsztatów.
Co jest gwarantem sukcesu marki? – Jako przykład uznanej polskiej marki podałbym PKO BP. To firma z tradycjami, rozpoznawalna, masowa i mająca ogromny potencjał, a jednocześnie wszyscy wiedzą, że oznacza stabilność – ocenia w Radiu Gdańsk Jacek Skarbek.
– Czym Trójmiasto kusi specjalistów i menadżerów? – pytał Artur Kiełbasiński prowadzący audycję Ludzie i pieniądze w Radiu Gdańsk. Według badań firmy rekrutacyjnej Antal Trójmiasto jest drugie wśród najchętniej wybieranych kierunków migracji przez wykwalifikowanych pracowników.
W 2016 roku po raz pierwszy bardzo często słyszeliśmy, że rozpoczął się czas pracownika, a nie pracodawcy. – To tendencja wzrostowa – zaznaczali eksperci.
W porcie w Gdańsku otarto drugie nabrzeże terminalu kontenerowego DCT. Zdolność przeładunkowa terminalu zwiększy się nawet do 3 milionów TEU, co uplasuje go w europejskiej czołówce. O tym, jak rozwój DCT wpłynie na rynek pracy w Trójmieście, rozmawiali eksperci w audycji Ludzie i Pieniądze w Radiu Gdańsk.
Z raportu publikowanego przez Radio Gdańsk wynika, że nawet instytucje publiczne tolerują zatrudnianie na podstawie tzw. umów śmieciowych. Tego typu umowy ze swoimi pracownikami podpisują m.in. firmy obsługujące urzędy w zakresie ochrony mienia oraz sprzątające. Zatrudnieni w ten sposób zarabiają mniej niż 13 zł za godzinę.
Praca do końca życia, klasa bezużytecznych, praca na godziny i pokolenie millenialsów, dla których elastyczność jest ważniejsza niż pieniądze – to najnowsze scenariusze rynku pracy przyszłości. – Ludzie nie chcą być w korporacjach, będą sobie dorabiać i pracować już zawsze – mówiła w audycji Ludzie i Pieniądze w Radiu Gdańsk Natalia Hatalska, analityk trendów.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
