Rozpoczyna się kolejna edycja gdańskiego programu „Praca dla seniorek i seniorów”
Gdański Urząd Pracy rozpoczyna drugą edycje programu „Praca dla seniorek i seniorów”. Ma on pomóc w aktywizacji osób 60+, a także zwiększeniu ich kompetencji.
Gdański Urząd Pracy rozpoczyna drugą edycje programu „Praca dla seniorek i seniorów”. Ma on pomóc w aktywizacji osób 60+, a także zwiększeniu ich kompetencji.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy 4701 polskich przedsiębiorstw ogłosiło upadłość – przedstawiono w opublikowanym w środę, 24 stycznia raporcie firmy Coface. Zwrócono w nim uwagę na to, że wzrost upadłości dotyczy wszystkich branż z wyjątkiem rolnictwa.
Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na dane GUS, podał w poniedziałek 22 stycznia, że przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2023 roku przekroczyło 8 tys. zł brutto. Eksperci zwrócili uwagę, że to pierwszy wynik po 1989 roku, gdy średnie pensje uplasowały się na takim poziomie.
94 proc. firm IT planuje rekrutować w 2024 r. – wynika z raportu „Hays IT Contracting 2024”. Podano, że 49 proc. pracodawców z branży uważa, że może nie sprostać oczekiwaniom finansowym kandydatów, a 20 proc. deklaruje, że w tym roku wynagrodzenia nie ulegną zmianie.
W poniedziałek wieczorem osoby, które sprawdzały kurs złotego przez wyszukiwarkę Google, mogły się bardzo zdziwić. Pojawiła się fałszywa informacja, że euro kosztowało 5,34 zł, a dolar – 4,83. W audycji „Ludzie i Pieniądze” uspokajaliśmy – od wyborów parlamentarnych nasza waluta sukcesywnie się umacnia i ani na świecie, ani w naszym kraju nie dzieje się nic, co mogłoby spowodować jej osłabienie.
Okazuje się, że Polska jest jednym z najszczęśliwszych państw w Unii Europejskiej w tegorocznym rankingu ogólnej satysfakcji z życia w krajach wspólnoty. Wspólnie z Finlandią i Rumunią zajęliśmy drugie miejsce – zaraz po Austrii. W rankingu światowym uplasowaliśmy się na 39. miejscu.
Silversi to grupa osób w wieku 55-65 lat. Z ostatniego raportu wynika, że aż 4/10 polskich pracowników w tej grupie wiekowej planuje kontynuować karierę zawodową po przekroczeniu wieku emerytalnego. 39 procent z nich zamierza wówczas pracować zarobkowo, ale nie na pełen etat. Jak wynika z badania, 22 procent przedstawicieli pokolenia silver uważa, że sytuacja osób w wieku 55+ na rynku pracy poprawiła się w ciągu ostatnich 10