Jak zmienią się urzędy pracy? Czy zaczną kojarzyć się bardziej z aktywizacją zawodową niż z bezrobociem? Odpowiedzi na te kwestie szukaliśmy w programie „Ludzie i Pieniądze”.
Tarcza antyinflacyjna pozostanie, ale w zmienionej formie – poinformował w poniedziałek premier Mateusz Morawiecki. Dodał, że „tak długo, jak tylko się da, utrzymane zostaną zerowe stawki VAT na żywność”. Z kolei jeśli chodzi o energię, to pojawił się plan wprowadzenia maksymalnych cen prądu czy gazu. Które z rozwiązań są najkorzystniejsze dla konsumentów i przedsiębiorców? Między innymi nad tym zastanawiali się eksperci w audycji gospodarczej „Ludzie i Pieniądze”.
W obliczu ataku Rosji na Ukrainę i rosnącego ryzyka migracyjnego z Rosji zdecydowaliśmy o zniesieniu ułatwień w dostępie Rosjan do polskiego rynku pracy – przekazała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Brak rąk do pracy stał się faktem, a międzynarodowe agencje zatrudnienia mają coraz większe problemy z rekrutacją. Do tej pory do pracy do Polski przyjeżdżali najczęściej obywatele zza naszej wschodniej granicy, ze szczególnym uwzględnieniem Ukraińców. Ich powrót do ojczyzny oznacza konieczność sięgnięcia po pracowników z Białorusi, Gruzji czy Armenii, ale też z Azji Środkowej a nawet Ameryki Południowej.
Wskaźnik Rynku Pracy, informujący o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, wzrósł w czerwcu o ponad jeden punkt. To wzrost trzeci miesiąc z rzędu – wynika z analiz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Czy po tych danych wyprzedzających można wnioskować, że sytuacja na rynku pracy zaczynam nam się zmieniać? O to w programie „Ludzie i Pieniądze” Iwona Wysocka zapytała ekspertów: Natalię Bogdan, prezes JobHouse, oraz Adama Protasiuka, wiceprezesa
Co decyduje o tym, że podczas rekrutacji jedna osoba zostanie zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną, a kandydatura innej od razu zostaje odrzucona? Na jakie elementy w CV pracodawcy zwracają uwagę i jakie kompetencje liczą się obecnie na rynku pracy? Między innymi o tym dyskutowaliśmy w audycji „Głos Pracownika”.
Kobiety zarabiają średnio mniej niż mężczyźni na każdym etapie kariery zawodowej – stwierdzono w analizie Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Według ekspertów pandemia wydłużyła spodziewany okres likwidacji różnic na wyższych stanowiskach w wymiarze ekonomicznym do 267,6 lat.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
