umowa o prace



Ludzie i Pieniądze

Od 2025 roku wszystkie umowy zlecenia będą ozusowane. „Obowiązkiem państwa jest zapewnienie ubezpieczeń społecznych”

Od pierwszego stycznia 2025 roku każda umowa zlecenie będzie ozusowana. Wprowadzenie zmiany w życie jest jednym z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy. Obecnie osoby, które pracują jednocześnie na podstawie kilku umów, mają ozusowaną jedną umowę zlecenie. Nowe rozwiązanie zapewni emerytury osobom pracującym na zlecenia – mówił w audycji „Ludzie i Pieniądze” Przemysław Sztandera, prezes Pomorskiej Specjalnej Strefy

Głos Pracownika

Co robić, gdy pracodawca unika podpisania umowy? Wyjaśnia zastępca okręgowego inspektora pracy

Obecnie pracodawca ma obowiązek podpisania z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy. Często jednak nieuczciwi zleceniodawcy zwodzą osoby zatrudnione. O tym, jak zabezpieczyć się przed taką praktyką, rozmawialiśmy w „Głosie Pracownika”. Gościem Tomasza Sosnowskiego była Patrycja Potocka-Szmoń, zastępca okręgowego inspektora pracy w Gdańsku.

Głos Pracownika

Chcemy piąć się wyżej, podejmować decyzje. Co i jak zrobić, żeby awansować?

Od czego rozpocząć ścieżkę awansu, w którym kierunku zrobić pierwszy krok do rozwoju? O początkach kariery oraz o awansie zawodowym Alicji Samolewicz-Jeglickiej w audycji „Głos Pracownika” opowiedziała Agnieszka Śladkowska, twórca Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.

Głos Pracownika

Nie wiesz, co jest złe w twojej firmie? Po prostu zapytaj pracowników

Badania pracownicze są ważne i potrzebne. Niestety, wiele firm ich nie zauważa i nie docenia. Jak mogą wpłynąć na organizację pracy i dlaczego warto regularnie pytać pracowników o ich stan zdanie? O tym Alicji Samolewicz-Jeglickiej opowiedziała Agnieszka Śladkowska, twórca Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.

Czy zmiany w przepisach zlikwidują umowy „śmieciowe”? „Źródłem patologii jest ich nadużywanie”

Od nowego roku pracodawcy będą musieli zgłaszać do ZUS-u zawierane z pracownikami umowy o dzieło. Czy to pierwszy krok do oskładkowania wszystkich umów cywilno-prawnych? O tym Olga Zielińska rozmawiała w audycji „Głos Pracownika” z Markiem Lewandowskim, rzecznikiem „Solidarności”. W programie także o trudnościach w poszukiwaniu pracy na stanowiskach kierowniczych. Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała na ten temat z Agnieszką Śladkowską, twórcą Gorilla Job.

Nowy kodeks pracy usprawni czy skomplikuje zwalnianie pracowników? Komentują specjaliści

Zanim firma wręczy wypowiedzenie będzie musiała wysłuchać pracownika w obecności świadka, a następnie skonsultować jego zwolnienie ze związkami zawodowymi, bez względu na to czy jest zatrudniony na umowie stałej, czy też na czas określony. Takie rozwiązanie ma się znaleźć w projekcie nowego kodeksu pracy, który przygotowuje komisja kodyfikacyjna.

Krzaklewski: „Polska stała się rekordzistą Europy w ilości umów śmieciowych”. Czy zmieni to nowa sytuacja na rynku pracy?

Z raportu publikowanego przez Radio Gdańsk wynika, że nawet instytucje publiczne tolerują zatrudnianie na podstawie tzw. umów śmieciowych. Tego typu umowy ze swoimi pracownikami podpisują m.in. firmy obsługujące urzędy w zakresie ochrony mienia oraz sprzątające. Zatrudnieni w ten sposób zarabiają mniej niż 13 zł za godzinę.

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj