Pierwsza skarga na gdański Model na Rzecz Równego Traktowania odrzucona. Taką decyzję podjął w środę Wojewódzki Sąd Administracyjny. Skargę złożył Instytut na rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris. Model na rzecz Równego Traktowania to zbiór rekomendacji przeciwdziałających dyskryminacji ze względu na sześć przesłanek. To płeć, wiek, wyznanie, niepełnosprawność, pochodzenie i orientacja seksualna.
Dokument został przyjęty przez radnych 28 czerwca. Przed siedzibą Rady Miasta Gdańska odbyły się wtedy tłumne protesty oraz wiec poparcia dla Modelu. Dwa miesiące później dokument został zaskarżony przez wojewodę pomorskiego Dariusza Drelicha. W swojej skardze wojewoda dowodził, że Model został przegłosowany z naruszeniem prawa, a sama uchwała nie może nakazywać realizacji zadań podmiotom spoza gminy. Chodzi między innymi o Urząd Marszałkowski czy Urząd Wojewódzki.
Drugą skargę złożył Instytut na rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris i ta skarga została odrzucona przez sąd. Skarga wojewody wciąż jest w toku.
WICEPREZYDENT: „MODEL DZIAŁA ZGODNIE Z PRAWEM”
– Cieszymy się z postanowienia sądu – mówi wiceprezydent Gdańska do spraw polityki społecznej Piotr Kowalczuk. – To świetna wiadomość dla gdańszczanek i gdańszczan, którzy działają na rzecz równouprawnienia. Model działa zgodnie z prawem, szczególnie zaś z przesłankami wypływającymi z obchodzącej 10 grudnia 70-lecia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Cieszę się, że sąd kolejny raz wskazuje, że miasto działa na rzecz wszystkich mieszkanek i mieszkańców. Ufam, że swoją skargę wycofa również Wojewoda Pomorski. Wszyscy potrzebujemy ciągłej edukacji. Jak mówił podczas II Gali Gdańskiej Nagrody Równości prof. Zajadło, „IV generacja praw człowieka to ochrona mniejszości, obecna V jest na styku bioetyki i medycyny”. Niezależnie, którą generację przyjdzie nam jeszcze współtworzyć i chronić, to prawa człowieka wypływają z przyrodzonej godności jednostki. Są fundamentem i siłą każdego człowieka – dodaje Piotr Kowalczuk.
W środę Wojewódzki Sąd Administracyjny tę skargę odrzucił. Oznacza to, że Model na rzecz Równego Traktowania może być wdrażany.
