Nabiera tempa trwająca od wielu miesięcy dyskusja o zarobkach lekarzy na kontraktach. Ministerstwo Zdrowia zapowiada wprowadzenie przepisów ustalających górną granicę wynagrodzeń. Do 7 listopada resort czeka na uwagi i propozycje dotyczące uregulowania płacy minimalnej i kontraktów w ochronie zdrowia.

Propozycja ograniczenia wynagrodzeń medyków została przedstawiona pod koniec października na posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. W jego skład wchodzą przedstawiciele kilku ministerstw (między innymi zdrowia, finansów czy polityki społecznej), reprezentanci związków zawodowych, a także organizacji zrzeszających pracodawców i przedsiębiorców.

LIMITY WYNAGRODZEŃ DLA LEKARZY

Ministerstwo Zdrowia zaproponowało wprowadzenie maksymalnego wynagrodzenia dla lekarzy pracujących na tak zwanych kontraktach. Ma to być niecałe 40 tysięcy złotych brutto. W określonych sytuacjach stawka za godzinę pracy mogłaby zostać podniesiona, ale wynagrodzenie nie mogłoby przekroczyć kwoty nieco ponad 48 tysięcy złotych brutto w skali miesiąca. Odpowiada dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia w przeliczeniu na stawkę godzinową równą etatowi.

To jedna z wielu propozycji związanych z wynagrodzeniami medyków. Jednocześnie dyskutowane są także zmiany w sposobie wynagradzania pielęgniarek i położnych oraz innych zawodów medycznych, waloryzacji ich pensji i nowego minimalnego wynagrodzenia. Strona rządowa czeka na wszelkie uwagi ze strony pracowników i pracodawców do 7 listopada.

SZPITALE NIECHĘTNIE O ZAROBKACH LEKARZY

Szpitale w województwie pomorskim nie są skore do udzielenia informacji o zarobkach lekarzy. Jeszcze w kwietniu wysłaliśmy do siedmiu szpitali w Pomorskiem pytania związane z wynagrodzeniami. Pytaliśmy między innymi o to, jaką część budżetu danego szpitala lub szpitalnej spółki stanowią płace, o formy zatrudnienia lekarzy, o wysokość ich wynagrodzeń oraz o to, które specjalizacje są najlepiej wynagradzane.

Dyrekcje szpitali w Chojnicach, Miastku i Kartuzach nie odpowiedziały na pytania Radia Gdańsk. Rzecznik prasowa szpitali spod szyldu Copernicus odpowiedziała wymijająco. – Nie udzielamy takich informacji, stanowią one dane wrażliwe przedsiębiorstwa – odpowiedziała na większość pytań Katarzyna Brożek, kierownik działu PR i komunikacji, rzecznik prasowy spółki Copernicus Podmiot Leczniczy. Poinformowała jedynie, że płace stanowią około 53 procent budżetu, nie precyzując, czy to wynagrodzenie jedynie pracowników medycznych czy również innych. Dodała, że 70 procent lekarzy w spółce zatrudnionych jest na kontraktach.

Na część odpowiedzi czekaliśmy nawet kilka miesięcy, ale ostatecznie spółka Szpitale Pomorskie, zarządzająca szpitalami w Wejherowie i Gdyni, Powiatowe Centrum Zdrowia w Malborku oraz Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lęborku udzieliły informacji związanych z zatrudnianiem i wynagrodzeniami lekarzy.

POPULARNE KONTRAKTY

Kontrakty, czyli umowy cywilnoprawne w ochronie zdrowia, to bardzo popularna forma zatrudniania lekarzy, choć z punktu widzenia pracownika może mieć wiele minusów. Brak płatnego urlopu czy zwolnienia chorobowego to tylko niektóre z nich. W szpitalu w Malborku w taki sposób jest zatrudnionych 100 procent lekarzy specjalistów, czyli 48 osób. W Lęborku kontraktują 85 procent lekarzy specjalistów, tylko 17 z nich ma umowy o pracę. W Szpitalach Pomorskich kontrakt ma 75 procent lekarzy, czyli 470 osób, 136 pracuje na umowie o pracę, a 4 procent, czyli 24 specjalistów, ma umowę zlecenie. Wynagrodzenia brutto lekarzy kontraktowych są też średnio wyższe w porównaniu do etatowców.

Według danych z ostatniego półrocza lekarz specjalista, który pracuje dla Szpitali Pomorskich na kontrakcie, łącznie z wynagrodzeniem za dyżury zarabiał średnio miesięcznie 27 808 zł brutto. Dla porównania w przypadku umów o pracę było to 18 641,32 zł brutto. W szpitalu w Lęborku było to odpowiednio 29 706,83 zł brutto i 24 226,79 zł brutto. Powyżej tych średnich zarabiają chociażby lekarze anestezjolodzy i specjaliści intensywnej terapii. Anestezjolog pracujący na kontrakcie w Lęborku zarabia średnio, łącznie z wynagrodzeniem za dyżury, 33 550,21 zł brutto, w Malborku kwota ta sięga 35 337 zł, a w spółce Szpitale Pomorskie średnio 28 930 zł brutto w przypadku zatrudnienia na kontrakcie, a w przypadku umowy o pracę 21 235 zł brutto. To jednak w pewnym sensie subtelna różnica.

NAJLEPSZE PIĄTKI

Zapytaliśmy szpitale w naszym regionie o to, ile wynoszą średnie miesięczne wynagrodzenia łącznie z dyżurami pięciu najwyżej wynagradzanych lekarzy specjalistów w okresie ostatnich sześciu miesięcy, a także o to, jakich specjalności są to lekarze i czy świadczą pracę na postawie zatrudnienia czy kontraktu. Szpitale Pomorskie nie udzieliły szczegółowej odpowiedzi, ale Małgorzata Pisarewicz, dyrektor ds. komunikacji społecznej i promocji, przekazała, że pięciu najlepiej opłacanych lekarzy na kontraktach zarabia średnio ponad 107 000 zł brutto miesięcznie. Najlepsza piątka zatrudniona na umowie o pracę zarabia natomiast średnio 28 428,49 zł brutto. Spółka nie sprecyzowała, jakich specjalności są to lekarze.

Precyzyjną listę przedstawił nam malborski szpital. Jak przekazała Radiu Gdańsk Joanna Ryzop, specjalista ds. medycznych umów cywilnoprawnych i dotacji w Powiatowym Centrum Zdrowia w Malborku, wszystkie najwyższe pensje pochodzą z kontraktów. W przypadku jednego z anestezjologów wynagrodzenia sięgały średnio miesięcznie 99 620 zł brutto. Chirurg zarabiał średnio 61 545 zł, a kolejny anestezjolog 58 005 złotych brutto. Kolejni dwaj najlepiej opłacani lekarze to również chirurdzy. Zarabiali średnio 54 450 zł oraz 49 852,50 zł brutto.

Dyrektor szpitala w Lęborku Marta Frankowska przekazała nam dodatkowo liczbę godzin przepracowanych w szpitalu w przypadku najwyżej opłacanych medyków. Lekarz specjalista chirurgii ogólnej za średnio 264 godziny pracy w miesiącu otrzymywał średnio 83 885 zł brutto. Specjalista anestezjologii i intensywnej terapii za średnio 339 godzin zarobił 69 535 zł brutto. Specjalista kardiologii i chorób wewnętrznych przy 295 przepracowanych godzinach otrzymywał średnio 67 509 zł. Lekarz specjalista medycyny ratunkowej dostawał średnio 49 940 zł za średnio 227 godzin pracy, a pediatra, pracujący średnio 261 godzin, nieco ponad 44 000 zł.

KOMENTARZE EKSPERTÓW

Po godz. 11:00 na antenie Radia Gdańsk rozmawialiśmy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Gośćmi „Strefy Komentarzy” byli Maria Libura, doktor nauk medycznych i nauk o zdrowiu z Zakładu Dydaktyki i Symulacji Medycznej Collegium Medicum UWM, Bartosz Fiałek, reumatolog z Pomorskiego Centrum Reumatologii oraz Dorota Abramowicz z „Zawsze Pomorze”.

Posłuchaj audycji: 

Kuba Kaługa/mk