Wprowadzono nowy status do natychmiastowego stawiennictwa dla żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej. Żołnierze brygad OT z województw: podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego mogą zostać wezwani do jednostek wojskowych, gdzie muszą stawić się w czasie krótszym niż sześć godzin. Z kolei żołnierze pozostałych brygad – w czasie krótszym niż 12 godzin. Ma to związek ze spodziewanym napływem uchodźców z Ukrainy.
– Działania Wojsk Obrony Terytorialnej mogą być związane z tym, co w tej chwili organizuje administracja państwowa i samorządowa – tłumaczy Marek Pietrzak, oficer prasowy Dowództwa Wojsk Obrony Terytorialnej. – Mówimy tutaj o punktach przyjęcia uchodźców. Takowe, zgodnie z tym, o czym informowało Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, organizowane są na terenie Lubelszczyzny i Podkarpacia. Nasi żołnierze mogą pomóc w organizacji tych punktów oraz w ich funkcjonowaniu.
Żołnierze, po otrzymaniu alertu dotyczącego natychmiastowego stawiennictwa, są zobowiązani do sprawdzenia wyposażenia, powiadomienia pracodawców oraz zapewnienia sobie możliwości stawiennictwa w zmienionym reżimie czasowym.
PRAWA PRACODAWCY I PRACOWNIKA
W związku z wezwaniem do stawiennictwa pracodawca nie ma obowiązku wypłacania żołnierzowi wynagrodzenia za dni, kiedy pełnił służbę. Na ten czas udziela urlopu bezpłatnego.
– Ponad 90% naszych żołnierzy to ochotnicy, czyli osoby, które funkcjonują w życiu cywilnym, pracują, uczą się, studiują – mówi Marek Pietrzak. – Zgodnie z obowiązującym systemem prawnym, pracodawcy zatrudniający żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej w momencie, kiedy zostanie wprowadzony tryb natychmiastowego stawiennictwa, są zobowiązani do udzielenia pracownikowi urlopu. Oczywiście wiążą się z tym też rekompensaty.
Pracodawca może ubiegać się o zwrot wydatków z tytułu zatrudnienia nowego pracownika na zastępstwo lub powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi, którego do tej pory zatrudnia.
Marta Włodarczyk
