Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3490 zł, a stawka godzinowa – 22,80 zł. To pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Kolejną zaplanowano na lipiec – świadczenia wyniosą wówczas 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca. Rząd zdecydował, że na początku 2023 roku płaca minimalna wzrośnie do 3490 zł brutto, a od 1 lipca wyniesie 3600 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa w przyszłym roku wzrośnie odpowiednio do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podkreśla, że wynagrodzenie minimalne odgrywa dużą rolę w ograniczaniu ubóstwa i zmniejszaniu nierówności dochodowych, a także chroni pracowników przed wykonywaniem pracy po niższych stawkach.
– Tak znacząca podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest konieczna również, aby uchronić uboższe warstwy społeczeństwa przed poniesieniem nieproporcjonalnie zawyżonego kosztu trudnej sytuacji ekonomicznej, w jakiej z powodu wywołanej przez Rosję wojny w sąsiedniej Ukrainie znalazła się Polska i Europa – zaznacza Marlena Maląg, szefowa resortu rodziny.
ZAROBIMY PRZYNAJMNIEJ POŁOWĘ PRZECIĘTNEJ PENSJI
Ministerstwo podało, że na skutek zmiany od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 rok, a od lipca 2023 roku – 51,9 proc.
Według szacunków resortu od lipca 2023 roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 roku. Z kolei w porównaniu do 2015 roku płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc., bo w 2015 roku wynosiła 1750 zł.
Od nowego roku wraz z płacą minimalną wzrosną inne świadczenia obliczane na jej podstawie, między innymi dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za przestój i odprawa z tytułu zwolnień grupowych.
PAP/MarWer
