Powołanie rady oświatowej, zmiany w funkcjonowaniu miejskiego wydziału edukacji i system premiowy dla nauczycieli. To propozycje zmian w miejskim systemie edukacji Gdyńskiego Dialogu.

Działacze ugrupowania wskazują, że w tej chwili siatka szkół w Gdyni jest nieefektywna, klasy są zbyt liczne, a nauczyciele nie mają możliwości rozwoju.

– Chcemy też wprowadzić transparentność w konkursach na stanowisko dyrektorów placówek. Chcemy, aby był on jawny, czyli z udziałem na przykład publiczności. Następną kwestią jest Wydział Edukacji. Ma być partnerem dla dyrektorów, wspomagać ich, a nie tylko stawiać żądania. Chcemy stworzyć taką radę oświatową, która będzie pomagała chociażby w planowaniu miejskiej oświaty – mówi radny Gdyńskiego Dialogu Ireneusz Trojanowicz.

PREMIA DLA NAUCZYCIELI

– Ważnym punktem dla nauczycieli jest dodatek motywacyjny. Chcemy, żeby faktycznie motywował. Dyrektorzy zyskaliby narzędzie do wynagradzania – dodaje.

System premiowy, w założeniu działaczy Gdyńskiego Dialogu, miałby być zbliżony do tego funkcjonującego w Gdańsku i wynosić 7 procent wynagrodzenia podstawowego nauczycieli.

Marcin Lange/pb