Konferencja koncentruje się na problematyce odróżniania stosunku pracy od zatrudnienia opartego na umowach cywilnoprawnych.
Jednym z głównych tematów wydarzenia będzie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która weszła w życie 8 lipca br. i przyznała okręgowym inspektorom pracy nowe, istotne kompetencje polegające na możliwości ustalania, w drodze decyzji administracyjnej, istnienia stosunku pracy pomiędzy stronami umów cywilnoprawnych. Zmiana ta stanowi jedno z najważniejszych wydarzeń ostatnich lat w obszarze prawa pracy i może wywołać daleko idące konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie nie zostały zmienione przepisy określające kryteria odróżniające stosunek pracy od zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Powstają więc pytania dotyczące sposobu stosowania nowych regulacji w praktyce, zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy oraz skutków nowych rozwiązań dla rynku pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy wraz z przedstawicielami środowiska naukowego, instytucji publicznych oraz praktykami chce zastanowić się nad skutkami tej ważnej zmiany. Konferencja ma stworzyć przestrzeń do wymiany doświadczeń, prezentacji pierwszych obserwacji oraz dyskusji nad wpływem nowych przepisów na funkcjonowanie prawa pracy.
Organizatorzy: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku oraz Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego Katedra Prawa Pracy
