W każdy wtorek po godzinie 13 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące Prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiadać będzie na pytania słuchaczy, komentować zmiany w prawie pracy oraz przybliżać znajomość przepisów.
Dziś specjalista przypominał jakie działania wykonać i gdzie się udać, kiedy po pracy sezonowej zleceniodawca nie rozliczył się z nami, jak trzeba oraz odpowiadał na pytanie słuchaczki „Czy nieustające powtarzanie przez przełożonego stwierdzenia – nie ma obowiązku tu pracować – jest działaniem podchodzącym pod mobbing i czy pracodawca może przenieść nas na inne stanowisko bez naszej zgody?”
– Pracodawcy, który w taki sposób traktuje pracownika i regularnie używa określenia „nie ma obowiązku tu pracować”, polecam wyjrzeć za bramę firmy, bo czasy, w których ustawiały się kolejki pracowników, dawno minęły. Z kolei pracownikowi polecam poszukać innej pracy, bo z takiego pracodawcy nic dobrego nie będzie – mówi Witold Polkowski. – Jeśli chodzi o zmianę stanowisk pracy to, pracodawca może raz w roku przenieść pracownika na 3 miesiące na inne stanowisko pracy pod warunkiem zachowania jego dotychczasowego wynagrodzenia. Ważne jest zatem, aby nowe stanowisko nie odbiegało w znaczący sposób od tego dotychczas zajmowanego, tak aby pracownik był w stanie dzięki swojemu wykształceniu czy doświadczeniu podołać stawianym przed nim wymaganiom – dodaje.
Posłuchajcie całej rozmowy zapraszam Joanna Merecka-Łotysz:
Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów Prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/ar
