Walka o utrzymanie systemu wynagradzania pielęgniarek i położnych nie została zakończona, jedynie weszła w kolejny etap – podkreślał w Studiu Słupsk Sebastian Irzykowski, przewodniczący Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Słupsku.
Na naszej antenie mówił o utrzymaniu systemu wynagradzania pielęgniarek i położnych, o działaniach na rzecz pacjentów neuroróżnorodnych oraz przygotowaniach do 35-lecia Izby Pielęgniarek i Położnych w Słupsku.
– Ustawa została utrzymana w obecnym kształcie. Nie zgadzamy się jednak na marginalizację naszych zawodów. Konsekwentnie działamy na rzecz bezpieczeństwa, stabilności i rozwoju całego środowiska. Musimy mieć pełną świadomość, że walka o utrzymanie systemu wynagradzania pielęgniarek i położnych nie została zakończona. Ona jedynie weszła w kolejny etap – podkreślił Sebastian Irzykowski. – Nie możemy godzić się na dezinformację dotyczącą naszych wynagrodzeń, która podważa zaufanie do naszego zawodu – dodał.
W siedzibie Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych odbyło się spotkanie poświęcone przyszłości opieki nad pacjentami neuroróżnorodnymi oraz rozwojowi kompetencji środowiska pielęgniarskiego i położniczego. Przewodniczący Sebastian Irzykowski gościł przedstawicielki organizacji działających na rzecz pacjentów: Marię Mazur-Klimecką z Fundacji dla Dzieci Niepełnosprawnych Nadzieja oraz Katarzynę Ożarek z Fundacji Progredi.
– Nowoczesna opieka zdrowotna musi uwzględniać indywidualne potrzeby każdego pacjenta, w tym osób neuroróżnorodnych. Naszym obowiązkiem jest przygotowanie kadr tak, aby czuły się kompetentne, pewne i odpowiednio wyposażone w wiedzę potrzebną do pracy w coraz bardziej zróżnicowanym środowisku pacjentów – przekonywał Sebastan Irzykowski. – Efektem spotkania jest rozpoczęcie prac nad nowym projektem szkoleniowym skierowanym do pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych. Program będzie koncentrował się na praktycznych aspektach opieki nad osobami neuroatypowymi, komunikacji, rozumieniu potrzeb sensorycznych oraz budowaniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska terapeutycznego. To inwestycja nie tylko w rozwój zawodowy, ale przede wszystkim w dobro pacjentów – zaznaczył.
Posłuchaj:
Joanna Merecka-Łotysz/ua
