W audycji „Głos Pracownika” sprawdzaliśmy dziś, ile można zarobić w internecie i jaka jest kondycja dialogu społecznego w Mostostalu Chojnice.

Mostostal Chojnice dzięki prywatnemu inwestorowi i załodze, reprezentowanej przez Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”, rozwija działalność na rynkach krajowych i zagranicznych. W firmie obowiązuje swego rodzaju przyjazny „pakt dla przedsiębiorstwa”, a zarząd i załoga działają na układach zbiorowych pracy.

O kondycji dialogu społecznego i jego wpływie na działalność zakładu Tomasz Sosnowski rozmawiał z Januszem Wiśniewskim, przewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” i społecznym inspektorem pracy. – Pracowników i zarząd łączy cel. Musimy obrać sobie wspólny cel, nie konkurować ze sobą, a razem współpracować – podkreślał związkowiec.

Posłuchaj całej audycji:

Projekt „Dialog społeczny kluczem do rozwoju – II edycja” dofinansowany jest przez Norwegię, poprzez Fundusze Norweskie 2014 – 2021, w ramach programu „Dialog społeczny – godna praca”.

Tomasz Sosnowski/MarWer